帮老外改一份简历，市面价150到300美元。加上领英主页打包，300到650。高管级别的，一千美元起步。
这个方向不用囤货、不用出镜，也不用你英语多好，因为要改的是别人的经历，不是你自己写文章。
胡星文出海翻这个行当的资料时最意外的一件事是：支撑整个行业营销话术的那句话，是假的。
老外为什么肯为一份简历掏几百美元？因为他投了三个月没回音，一次面试机会对他值多少钱，他自己心里有数。这跟买一份文档不是一回事。
这篇文章讲四件事：那句假话是怎么来的、客户真正花钱买什么、同一份简历的两种改法差在哪、报价怎么分档。
那个75%是怎么来的
你大概听过这句话：百分之七十五的简历还没被人看到，就被机器挡下来了。
这句话在领英、在求职课、在电视节目里被重复了十几年，后面通常跟着一句：所以你需要一份能过机器的模板。反正听着挺吓人。
我去查了它的出处。
这句话出自2012年一家叫Preptel的公司的营销话术，而这家公司卖的正是简历优化服务。他们2013年就倒闭了，从头到尾没发表过任何研究、样本量或者方法。
还有一个更明显的破绽：这个比例在不同网站上是漂的，有的写70%，有的写75%，有的写88%。
一个真实的统计只有一个值、一个来源。这句话两样都没有。
那真实情况是什么？有人调查了25位美国招聘者，只有8%设置了任何形式的基于内容的自动拒绝，另外92%明确说他们的系统不会因为格式、内容或设计自动拒人。
你看一家主流招聘系统官网的标语就明白了：更好的信号，人的判断，一个平台。它下面那句话说得更直白，AI放大了招聘里的噪音，我们要做的是把职位和人连起来。
说白了这类系统的定位从来就不是自动拒人，是帮招聘的人把简历归归类、别漏看。
那为什么这个假说法能流传十几年？原因很实在，因为它好卖。你只要相信有一台机器在拦你，就会去买一份能过机器的模板。
可真正难的地方在别处。
客户真正花钱买什么
我随手搜了一个岗位，左边显示美国有一千多个职位在招。点开其中一个，下面写着：发布1周，超过200位申请者。
难的不是过机器，是在两百个人里被挑出来。
这两件事需要的东西完全不同。过机器靠格式，被挑出来靠内容对不对得上这个岗位。
所以客户来找你，他心里想的不是"我要一份漂亮简历"，是"我投了三个月没回音，帮我解决这个问题"。
你交付的应该是"投出去有人理"这个结果。这个结果值多少钱，客户比你清楚，所以别按字数和页数报价。
那大多数做这个项目的人在卖什么？
三个动作：换个模板调调字体行距、把职位描述里的词硬塞进简历、三十美元一份比谁便宜。
你别看这三个动作都在动手，做出来的东西跟AI直接生成的没什么区别。客户投出去还是没回音，回头就来找你退款。
而且三十美元一单，你也没时间坐下来细看他的经历。这是个死循环。
同一份简历两种改法
这一段是整篇最要紧的，因为报价能不能报上去，全看你用哪种改法。
第一种是通用改法：修一份漂亮的，拿去投一百个岗位。
这种改法快，一天能做好几份，但报不上价，因为客户拿到的东西跟他自己用模板做出来的差不多。
第二种是对位改法：拿他想投的那个职位描述出来，一条一条对。
具体四步。
先要一份他想投的职位描述。然后把要求逐条列出来，标上他有的和没有的。
有的部分，换成对方用的说法重写一遍。注意不是编经历，是把他真做过的事，说成对方听得懂的话。
没有的部分，找他真做过的相近经历顶上。
AI在这四步里能帮你列清单、帮你改措辞，但每一句你都得自己过一遍。因为AI不知道他哪句是真的、哪句是他自己都说不清的。
再加一样东西，价钱就完全不一样了。
招聘的人看完简历，下一步一定去搜他的领英主页。两边说法对不上，前面等于白改。
所以简历改完顺手把领英也改了，打包卖。报价能从一百多变成三四百，而你多花的时间其实不多，因为内容都是现成的，只是换个地方组织一遍。
报价怎么分档
我把公开报价对了一遍，是有规律的，按客户的工作年限和交付内容分档：
入门档报价150到300美元，只改简历，对着一个岗位改。
主推档300到650美元，简历加领英主页，再带一封求职信。这一档是接单最多的。
进阶档1000美元起，高管级别，要先做访谈，还要来回改几轮。
胡星文出海查到的整体区间也印证了这个：普通服务在150到700美元，高管套餐一千美元往上，特别复杂的能到三千五。
还有一条规律值得说：求职信、个人简介、领英主页，在这一行都是单独计价的。
这意味着你的报价单不该只有一个数，而应该是一份可以往上加的清单。客户加一项，你多赚一笔。
新手该从哪一档起步？我的建议是入门档做几单拿评价，然后尽快往主推档走。因为主推档多花的时间不多，收入却翻一倍。
怎么开始接第一单
第一步：只做一个行当
别谁的简历都接。比如只做程序员，或者只做市场岗。
同一个行当，招聘要求翻来覆去就那些，你看多了自然熟。而且你说得出行话，客户当场就信你。
做得够专才报得高，这一步就决定了你后面能报多少钱。
第二步：先免费改两份
刚开始手上没评价，很难接到单。
找两个正在找工作的人免费帮他改，条件是改完给你一条评价。这两份不是白做，是你的样品和口碑。
顺便你也能借这两份摸清自己一份要花多久，后面报价心里才有数。
第三步：去三个地方找客户
海外接单平台，挂一个服务等人来，好处是有平台托管。
求职社群和论坛，认真回答别人的问题，自然会有人来找你。这条最慢但客户质量最高。
还有刚被裁员的那批人，需求最急，也最愿意为结果付钱。
第四步：把钱收回来
走接单平台的话，钱先放在平台上，你交完稿平台再放款。
私下接的单，建议先要一半定金，交稿再结另一半。这类单子改稿来回多，不收定金容易白忙一场。
提现走Payoneer或者Wise，国内银行卡能到账。一单三百美元，一美元差不多七块钱，换过来两千一百块。
做专才报得高
把这一圈走完你会发现，这个项目的门槛不在英语，在两样别的东西。
一样是愿意花两小时读懂一个陌生人的经历，另一样是对一个行当熟到说得出行话。
这两样都不是天赋，是花时间堆出来的。而且第二样越堆越省事：同一个行当做到第十份，你已经知道招聘的人想看什么了。
胡星文出海觉得这个方向最舒服的地方，是它不用等流量。你不需要粉丝、不需要作品集积累几个月，改完两份拿到评价就能开张。
还有一点是国内人的现成优势。我们习惯了把一件事的来龙去脉问清楚再动手，习惯了改到对方满意为止，这个功夫在服务类项目上就是竞争力。至于英文措辞，AI能顶上。
而且赚的是美金，一美元合七块多人民币，同样花两小时帮人理一份简历，收回来的钱是国内的好几倍。
想先摸摸底也简单：去招聘网站搜一个你熟悉的岗位，随便点开三个职位描述，把它们的要求列出来对一对，看看重合的有哪几条。半小时下来，你就知道这个项目到底难不难了。
你最熟哪个行当的招聘要求？评论区说说，我看看这个方向在海外好不好接。
想把海外接单这条路先弄明白的找我领一份，送你一份新手出海资料，50个赚钱网站文档里接单平台单独归了一栏，各家的抽成和结算周期都标好了。
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